研修制度の概要

スーパーマーケットに関する基礎知識から技能研修など、配属先で必要なスキルを身に付けるために、入社1年目に受ける研修内容を紹介いたします。

研修の流れ

入社してから店舗に配属されるまで、全部で3つの研修を行います。

研修の内容

STEP1

入社時集合研修

ビジネスマナーや接客の心得、スーパーマーケットに関する基礎知識等、新入社員全員が研修を受けます。講義だけでなく、手洗い・防災の実技も行います。

STEP2

レジ研修（※全員対象）

集合研修を終えたら、現場での研修がスタート。研修期間は約1ヶ月。全従業員習得必須のレジ業務（スキャン、会計）と商品の品出しを身に付けます。

STEP3

全コース対象

・部門別研修

基礎技能（レジ研修）習得後、部門別の研修を実施します。研修店舗にて、それぞれの部門の基礎技能（品出しやパック詰め、調理器具の使い方等）から学んでいきます。

・外部研修

早期から技術を習得できるように、精肉加工センター、大田市場、日清製粉(株）テクニカルセンター等での研修も行っています。